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2017-12-27 發布

人力資源管理專家劉廷揚教授蒞會演講

至善教育講座「變動時代的自轉領導」

　在這變化快速的社會，唯一不變的就是「變動change」！因此，要如何在變動的社會中不迷失自我、調適看待事物的心態，就成為一項非常重要的課題。
　1 2 月1 6 日下午，創價特地邀請國立高雄師範大學人力與知識管理研究所劉廷揚教授，以「變動時代的自轉領導」為主題在至善文化會館新世紀廳舉辦一場精彩絕倫、寓教於樂的教育講座。
　在劇烈變動的時代裡，要如何運用自身與周邊的正向力量突破困境呢？劉教授指出：首先，應確立自我的核心價值觀，再配合自我的正能量及團隊凝聚力，作為使自己前進的動力。他說，當一個人正向思考、散發正面能量時，就能帶動周遭的人朝向正面的方向前進。
　隨著時代變遷，不同世代的年齡層對價值觀也不盡相同，例如，四年級生刻苦耐勞、比較保守、執著、忠於組織；五年級生企圖心強、工作勤奮、抗拒權威、忠於事業；六年級生發揮所長、敢想敢表達、厭惡陋習、順應團隊；七年級生創新創意思考、展現自我、重視工作與休閒的平衡；八年級生公平正義、追求快樂、小確幸與大自我。
　對此，劉教授說：「每個人的出生、環境不同，當然會形成各自不同的價值觀，這些差異沒有好壞之分，只要增加理解、互相調適，就能凝聚彼此力量。」
　對於社會上充斥著各式各樣的資訊，除了要「外察」外界環境趨勢，更重要的是「內觀」自己的價值觀與情緒，劉教授指出，這可以透過呼吸法、音樂治療法、諮商輔導法、思考改變法、情緒鍊調整法等情緒管理方式，幫助自己在高壓的環境下，找到釋放壓力的出口。
　當天，劉教授透過豐富的肢體動作、嘹亮歌聲、平易近人的生活實例，並教導大家實際演練腹式呼吸法，讓與會者學習到如何在劇烈變化的社會中，持續磨練自我、發揮領導力，讓人獲益良深、全場掌聲、笑聲不斷。



	劉廷揚教授

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